AKIA LEGAL SUPPORT
行政書士事務所
AKIA HR CONSULTANTS株式会社
横浜市中区住吉町2-22
松栄関内ビル2F
電話／045-306-5551
時間／AM9：00〜PM18：00
休日／土曜・日曜・祝日
【有料職業紹介事業】
許可番号：14-ﾕ-301538
AKIA LABOR CONSULTANTS社会保険労務士事務所
赤崎・佐藤会計事務所
株式会社AKIA TAX CONSULTANTS
料金案内
※ページ内料金は全て税抜となります。
※下記料金はあくまでも目安となりますので、各ご相談内容によりお見積り致します。
※下記料金はあくまでも目安となりますので、各ご相談内容によりお見積り致します。
フルサポート ￥350,000〜
| 1.外国人人材紹介のご相談
：外国人雇用をご検討の企業様へ、現地日本語学校との提携により、ご要望に合った外国人材のご紹介ご相談を承ります。 |
| 2.採用に当たってのコンサルティングサービス
：外国人材を受け入れる際のご心配事へのアドバイス、在留資格の適正チェック、外国人雇用の際の注意点のご相談、採用に当たっての手続きご案内など。 |
| 3.在留資格（ビザ）申請手続き（書類作成、ビザ申請取次ぎ）
：外国人が日本に滞在する為のビザ手続き全般をお客様の代わりに書類作成、ビザ申請手続きの取次ぎを致します。 |
| 4.採用後の労務、税務関係サービス
：グループ内の会計事務所、社会保険労務士事務所が外国人採用後の税務、労務もワンストップで承ります。 （専門家による英語での対応も可能） |
ビザ申請サービス
| 1.在留資格（ビザ）に関してのご相談対応、申請資料作成、申請取次ぎ
￥320,000〜 |
| 2.ビザ申請資料作成のみ：ビザ申請時に必要な資料作成をお客様の代わりに作成致します。（海外から外国人招聘、変更、更新手続きなど） ￥200,000〜 |
| 3.ビザ申請資料作成、申請取次ぎ：ビザ申請時に必要な書類の作成代行し、入国管理局へのビザ申請取次ぎを致しますので、申請後のサポートも安心頂けます。（海外から外国人招聘、変更、更新手続きなど） ￥300,000〜 |
外国人雇用コンサルテーションサービス
| 1.ベーシック ￥100,000〜
a.外国人受け入れに当たっての事前アドバイス：外国人雇用の際の注意点、日本滞在の為の在留資格（ビザ）についてのご説明、採用後の手続きなどにつて b.在留資格適正チェック：採用する業務内容と取得ビザの確認など c.雇用期間更新：従業員のビザ更新管理についてのアドバイス、業務内容変更に当たっての注意点、ビザ変更の必要性など その他、ご不明点、ご不安な点に関するご相談対応 |
| 2.スタンダード ￥300,000〜
a.外国人採用の為のゼロからの計画：外国人の採用を初めて検討されている企業様に対し、採用から入社後の手続きを通しての注意点などのアドバイスを致します。 b.在留資格適正チェック：採用する業務内容と取得ビザの確認などを致します。 c.採用後のアドバイス：既存従業員との関係、外国人に対しての対応や、日本人雇用との違いでのお悩みごとなどについてサポート致します。 d．グループ内の会計事務所、社会保険労務士事務所による税務、労務に関するご相談もワンストップでご相談頂けます。（専門家による英語対応も可能、別途報酬が必要となる場合もございます。） |
| 3.カスタマイズ￥100,000〜
＜コンサルテーション参考例＞ ・適正な外国人採用の為のアドバイス：採用に当たっての業務内容や取得ビザのご相談、雇用に当たっての注意事項などのご相談。 ご希望によっては、現地日本語学校との提携により、業種に合った外国人材のご提案を致します。 ・現在から将来への計画アドバイス：外国人採用をまだ検討中の企業様に現状況を確認の上、将来雇用をするまでの計画のご提案を致します。 ・入国から帰国までのビザに関するご相談、法改正などの最新情報のご提供なども致します。 ・グループ内の会計事務所、社会保険労務士事務所による税務、労務に関するご相談 （専門家による英語対応も可能） その他、各状況に応じて料金のご提案をさせて頂きます。 |
外国人採用マッチングサービス
・企業様ご希望の職種、経歴の外国人材のご紹介に関するご相談を承ります。
・現地日本語学校との提携により、ご希望人材のマッチングを致します。
業務内容によっては受入れの難しい場合もあり、外国人の受け入れに関する情報を知らずに外国人雇用をしてしまいますと、違法になる可能性もございますので、事前のご確認をお薦め致します。
企業様のご要望に応じ、個別にお見積りさせて頂きます。
・現地日本語学校との提携により、ご希望人材のマッチングを致します。
業務内容によっては受入れの難しい場合もあり、外国人の受け入れに関する情報を知らずに外国人雇用をしてしまいますと、違法になる可能性もございますので、事前のご確認をお薦め致します。
企業様のご要望に応じ、個別にお見積りさせて頂きます。
外国人採用から入社までの1年間費用参考例
パターン1.外国人留学生受入れる場合
1.留学ビザから就労ビザへの変更
2.入社
3.入社後の手続き（雇用保険、労災保険、社会保険など）
≪弊所サービス提供の場合1年間のコスト目安≫
・採用後の業務内容と受入れ外国人のビザに関するコンサルテーション
・ビザ変更手続き申請書類作成代行、入国管理局へ申請取次ぎ
・入社後の社会保険、労働保険など手続き、専門家によるコンサルテーション(英語対応可能)
年間報酬 約70万円（目安）
※お住まいご手配必要な場合別途追加料金（多言語対応可能な提携不動産会社にてご紹介）
2.入社
3.入社後の手続き（雇用保険、労災保険、社会保険など）
≪弊所サービス提供の場合1年間のコスト目安≫
・採用後の業務内容と受入れ外国人のビザに関するコンサルテーション
・ビザ変更手続き申請書類作成代行、入国管理局へ申請取次ぎ
・入社後の社会保険、労働保険など手続き、専門家によるコンサルテーション(英語対応可能)
年間報酬 約70万円（目安）
※お住まいご手配必要な場合別途追加料金（多言語対応可能な提携不動産会社にてご紹介）
パターン2.既に日本で就労している外国人を受入れる場合
1.現在のビザ種類の確認
（前職と同じ内容の業務であるかの確認など、場合によっては「就労資格認定証明書」の取得など）、前職と職務内容が異なる場合：ビザ変更手続き
2.入社
3.入社後の手続き（雇用保険、労災保険、社会保険など）
≪弊所サービス提供の場合1年間のコスト目安≫
・採用後の業務内容と受入れ外国人のビザに関するコンサルテーション
・ビザ変更手続き申請書類作成代行、入国管理局へ申請取次ぎ（業務内容が前職と異なる場合）
・入国管理局、ハローワーク等への手続き
・入社後の社会保険、労働保険など手続き、専門家によるコンサルテーション（英語対応可能）
年間報酬 約50万円（目安）
（前職と同じ内容の業務であるかの確認など、場合によっては「就労資格認定証明書」の取得など）、前職と職務内容が異なる場合：ビザ変更手続き
2.入社
3.入社後の手続き（雇用保険、労災保険、社会保険など）
≪弊所サービス提供の場合1年間のコスト目安≫
・採用後の業務内容と受入れ外国人のビザに関するコンサルテーション
・ビザ変更手続き申請書類作成代行、入国管理局へ申請取次ぎ（業務内容が前職と異なる場合）
・入国管理局、ハローワーク等への手続き
・入社後の社会保険、労働保険など手続き、専門家によるコンサルテーション（英語対応可能）
年間報酬 約50万円（目安）
パターン3.外国から外国人を招聘する場合
1.日本入国前に日本で滞在する為の就労ビザを取得
2.現地大使館で入国の為のビザを取得
3.入社
4.入社後の手続き（雇用保険、労災保険、社会保険など）
≪弊所サービス提供の場合1年間のコスト目安≫
・現地日本語学校との提携により外国人マッチングサービス
・採用後の業務内容と受入れ外国人のビザに関するコンサルテーション
・日本でのお住まいご手配（多言語対応可能な提携不動産会社にてご紹介）
・ビザ変更手続き申請書類作成代行、入国管理局へ申請取次ぎ
・入国管理局、ハローワーク等への手続き
・入社後の社会保険、労働保険など手続き、専門家によるコンサルテーション（英語対応可能）
年間報酬 約250万円（目安）
2.現地大使館で入国の為のビザを取得
3.入社
4.入社後の手続き（雇用保険、労災保険、社会保険など）
≪弊所サービス提供の場合1年間のコスト目安≫
・現地日本語学校との提携により外国人マッチングサービス
・採用後の業務内容と受入れ外国人のビザに関するコンサルテーション
・日本でのお住まいご手配（多言語対応可能な提携不動産会社にてご紹介）
・ビザ変更手続き申請書類作成代行、入国管理局へ申請取次ぎ
・入国管理局、ハローワーク等への手続き
・入社後の社会保険、労働保険など手続き、専門家によるコンサルテーション（英語対応可能）
年間報酬 約250万円（目安）
➤上記参考費用はあくまでも目安です。各企業の負担により金額は異なって参ります。
➤外国人も日本人と同じお給料を支払わなければならないとされています。
入社後1人にかかる費用は日本人と同等又はそれ以上となります。
➤外国人も日本人と同じお給料を支払わなければならないとされています。
入社後1人にかかる費用は日本人と同等又はそれ以上となります。