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少子高齢化により、近い将来、外国人雇用が当たり前となりつつあります。
同時に、企業様にとって、日本人を雇用する場合とは違った問題、お悩みも発生することと思います。また、日本人と同じ感覚で業務をお任せすると、知らず知らずのうちに違法なケースとなる事もあります。なぜなら、外国人は許可された「在留資格（就労ビザ）」の範囲内でのみ日本で就労をすることが出来る為です。